Банк позитивних змін

Турбота

UKRSIBBANK BNP Paribas Group підтримує високий рівень міжнародних корпоративних стандартів, піклуючись про здоров’я та емоційне оточення своїх співробітників.

  1. Корпоративне медичне страхування — особлива увага компанії до потреб колективу. UKRSIBBANK BNP Paribas Group, як відповідальний роботодавець, надає усім працівникам можливість пройти професійне медичне обстеження 1 раз на рік, а також пройти 5 додаткових профілактичних обстежень на свій вибір у рамках своєї програми страхування. Таким чином, компанія допомагає не тільки здійснити профілактику виникнення хвороб, а й протидіє їх появі у майбутньому.
  2. Ранкова кава з головою правління. Один раз на місяць працівники UKRSIBBANK мають можливість за власним бажанням взяти участь у ранковій каві з Головою Правління та отримати надзвичайний досвід спілкування. На цій зустрічі можна задати питання щодо діяльності банку, висловити свої ідеї та поспілкуватися с колегами з інших підрозділів.
  3. UKRSIBBANK розробив та застосовує адаптаційну програму введення на нову посаду «Оn-boarding», щоб забезпечити нового співробітника усім необхідним, прискорити його інтеграцію в робочі процеси.
  4. UKRSIBBANK запроваджує корпоративну програму «Активні вікенди» і пропонує цікаві організовані поїздки, різноманітну фізичну активність, оздоровчі програми, спорт та туризм для працівників та їх сімей, друзів, без будь-яких обмежень.
  5. Проект UKRSIBBANK «Ластівка Надії» — соціальна ініціатива, спрямована на надання оперативної допомоги співробітникам банку, які опинилися у важкій життєвій ситуації, пов'язаній із загрозою життю співробітника і родичів співробітника першого ступеня споріднення. Проект заснований на добровільних матеріальних пожертвах співробітників банку, готових допомогти. Учасниками проекту є співробітники банку, які підтримують ініціативу і перераховують добровільні внески.
  6. В UKRSIBBANK діє гнучкий режим робочого часу. Він дозволяє співробітникам найбільш ефективно планувати та використовувати робочий час. Встановити собі гнучкий режим робочого часу можуть співробітники банку, робота яких не потребує присутності працівника на робочому місці виключно у стандартний робочий час. А також є можливість взяти один робочий день роботи вдома протягом календарного місяця.

Також кожного року UKRSIBBANK допомагає згуртувати колектив та проводить чудові заходи для співробітників, профільні внутрішні конференції, новорічні свята для дітей співробітників тощо.