Банк позитивних змін

Програми для студентів та випускників

ЗІРКИ НА СТАРТІ

Програму створено спеціально для амбіційних та талановитих випускників ВНЗ і молодих спеціалістів, які прагнуть отримати свій перший досвід роботи у великій міжнародній компанії та навчитися у справжніх експертів ринку.

Чотиримісячна програма стажування дає можливість учаснику зрозуміти всі головні бізнес-процеси всередині Банку та отримати необхідні знання та навички для реалізації власного проекту.


СТАЖУВАННЯ У ВІДДІЛЕННЯХ UKRSIBBANK

Програма, яка створена для випускників та молодих спеціалістів без досвіду роботи. Протягом одного місяця учасники програми проходять оплачуване стажування у відділеннях UKRSIBBANK. Ті учасники, які успішно пройшли всі етапи стажування, мають змогу продовжити розвиток власної кар’єри в UKRSIBBANK.

Розуміючи, що майбутнє банку залежить від кваліфікації його співробітників, UKRSIBBANK пропонує стажерам безкоштовне навчання, як у форматі тренінгів, так і безпосередньо на робочому місці.


Оберіть програму згорнути
Зірки на старті

Програма «Зірки на старті» спрямована на залучення, утримання і розвиток молодих спеціалістів і випускників з найкращих університетів України з метою формування сильної професійної команди менеджерів в майбутньому.

До участі в програмі «Зірки на старті» UKRSIBBANK запрошує відповідальних, креативних, відданих і амбітних молодих людей, що хочуть приєднатися до нашої міжнародної команди.

Ми оголошуємо про початок набору на програму «Зірки на старті».

Надіслати заявку


Про програму

Тривалість програми: 4 місяця з можливістю подальшої роботи в Головному офісі UKRSIBBANK.

Реалізація програми: Головний офіс (Київ/Вінниця).

Можливі напрямки роботи:

  • Роздрібний бізнес
  • Корпоративний бізнес
  • Бренд і комунікації
  • Фінанси
  • Центр управління проектами
  • Операційна діяльність.

Ми пропонуємо нашим стажерам:

  • конкурентоспроможну заробітну плату
  • роботу над власним проектом протягом стажування
  • підтримку ментора
  • можливість впровадження результатів проекту в діяльності банку
  • проявити себе як талановитого організатора під час роботи над проектом
  • команду, з якою можна отримати свій перший професійний досвід
  • працевлаштування в UKRSIBBANK після успішного закінчення програми.

Вимоги до кандидатів:

  • студент останніх курсів чи молодий спеціаліст (1-2 роки після закінчення університету) без досвіду роботи у відповідній сфері
  • високий рівень знання англійської мови
  • високий рівень комунікативних і аналітичних навичок
  • лідерські навички і відкритість до змін
  • високий рівень володіння комп'ютером

Етапи відбору

Надсилайте Ваше резюме, вказавши персональну інформацію та бажаний напрямок роботи, на електронну адресу з темою листа «Зірки на старті».

Інтерв'ю (телефонне інтерв'ю). В разі успішного проходження першого етапу відбору, ми запросимо тебе на телефонне інтерв'ю. Інтерв'ю повністю або частково проводитиметься англійською мовою і триватиме не більше однієї години. Метою інтерв'ю є оцінка компетенцій, а також бажання і мотивації приєднатися до нас і працювати в вибраній сфері.

Центр оцінки. Беручи участь в індивідуальних та групових завданнях, у тебе буде можливість продемонструвати свої навички і компетенції, а також вміння працювати в команді. Після проходження Центру оцінки, кожен кандидат отримає зворотній зв'язок щодо сильних сторін та навичок, що потребують додаткового розвитку.

Інтерв'ю з керівником. Це інтерв'ю відбуватиметься з керівником підрозділу,в якому ти будеш працювати протягом стажування.

Запитання/контакти

Чому тривалість стажування 4 місяця?

На нашу думку, саме така тривалість стажування дасть можливість стажеру зрозуміти всі головні бізнес процеси всередині компанії, отримати необхідні знання та навички для реалізації власного проекту, а також ближче познайомитися з напрямками діяльності, і процесами, що супроводжують їх.

Що передбачає Освітня Розвиваюча Програма?

Освітня Розвиваюча Програма — це спеціальний перелік навчальних курсів, що створений на основі існуючих в компанії тренінгів для розвитку стажерів, їх персональних і професійних навичок, а також їх мотивації протягом всього періоду стажування.

Що таке система Менторства (Mentoring system)?

Система Менторства допомагає кращому і швидшому вливанню в роботу і передбачає підтримку протягом всіх 4-х місяців стажування наставника, який допомагає учаснику програми у всіх робочих питаннях, а також питаннях правильної організації робочого часу.

Якщо у тебе виникли будь-які запитання щодо Програми, ти можеш надіслати їх нам на електронну адресу з темою листа «Питання щодо Програми «Зірки на старті».

Історії успіху

Лукаш Ганна

Служба Реінжинірингу

Працює в UKRSIBBANK з 2015 року

Твої враження від програми «Зірки на старті»?

Програма «Зірки на старті» подарувала мені улюблену роботу, чудовий розуміючий колектив, щоденні прогулянки Подолом (адже мій офіс знаходиться саме там) та ще й цілий список речей, без яких я не уявляю свого буденного життя!

Кожен день програми був насичений емоціями і яскравими подіями: тренінгами, зустрічами, цікавими проектами! Я надзвичайно щаслива, що продовжую свою кар'єру у UKRSIBBANK і маю можливість зростати як професіонал, тому що серед справжніх зірок ти і сам сяєш!

То ж, моя порада така: «Працюйте наполегливо і натхненно. Покажіть, що Ви справжня «Зірка», яка прагне залишитись серед зірок».

Касянок Кирило

Департамент операційних розрахунків

Працює в UKRSIBBANK з 2015 року

Я приєднався до міжнародної команди UKRSIBBANK у березні 2015 року. На той час я був студентом 5 курсу КНТЕУ за спеціальністю «міжнародна економіка» і уявити не міг, що вже через 6 місяців стану повноцінним співробітником одного з найуспішніших іноземних банків в Україні.

Протягом програми я працював над проектом «Створення консультаційного центру Валютного контролю», за допомогою якого, ми зробили наш Центр валютного контролю ближчим та відкритішим для клієнтів. Завдяки наполегливій праці та підтримці керівників, після завершення свого стажування, я обійняв посаду провідного фахівця Центра валютного контролю.

З того часу я поряд з більш досвідченими колегами із задоволенням консультую клієнтів щодо операцій з іноземною валютою. Таким чином, я не тільки застосовую набуті знання за фахом та розвиваюся як професіонал, але й знаходжу задоволення у щоденній роботі.

Малинка Сергій

Департамент менеджменту персоналу

Працює в UKRSIBBANK з 2012 року

Як виглядало моє 6-місячне стажування в UKRSIBBANK?

Коли розпочалось моє стажування, я був приємно здивований уважністю і розумінням з боку колег, а також професіоналізмом ментора, який допомагав мені, надавав цінні поради і ділився власним досвідом. Я познайомився з іншими стажерами — ми стали гарними друзями! І головне — жодної рутинної роботи, цікаві завдання, іноді навіть творчі, що, безумовно, мотивує!


Cтажування у відділеннях UKRSIBBANK

Основною метою Програми є формування кадрового резерву на типові посади в Торговельній Мережі, що передбачає можливість прийняття на роботу співробітників без досвіду роботи, але з достатнім набором теоретичних і практичних знань.

Учасниками Програми можуть бути кандидати:

  • без досвіду роботи у банківській сфері
  • з закінченою або незакінченою вищою економічною освітою
  • які успішно пройшли всі етапи відбору.